Santé au Travail & Prévention des TMS
Approche Collaborateur Exceptionnel® — Méthode HCM™ — De la norme au praticien
La formation de référence sur la prévention des TMS par la méthode HCM™. Du tronc commun institutionnel (INRS, DUERP, PDCA) à la maîtrise complète de l'approche CE® individualisée — pour devenir référent TMS compétent et certifiable.
Objectifs pédagogiques
Prérequis et positionnement à l'entrée
- Exercer ou avoir exercé une activité professionnelle dans le domaine de la santé au travail, de la prévention des risques professionnels, de la rééducation ou de l'ergonomie (salarié, libéral ou fonctionnaire).
- Disposer de connaissances de base en anatomie et physiologie musculosquelettique, acquises dans le cadre d'une formation initiale ou d'une expérience professionnelle en lien avec le mouvement ou la santé.
- Être en mesure de lire et d'analyser des documents professionnels en français (référentiels, guides méthodologiques, études de cas).
- Posséder un accès à un environnement professionnel ou à des situations réelles permettant de mettre en pratique les outils et démarches enseignés (stage, poste en entreprise, patientèle ou mission de conseil).
Cette formation s'adresse à des professionnels déjà actifs dans la prévention des TMS ou la santé au travail, disposant d'une culture de base en risques professionnels et en anatomie fonctionnelle, et souhaitant acquérir une maîtrise approfondie d'une approche individualisée et structurée.
Un auto-positionnement de 4 questions vous est proposé dès votre premier accès à la formation. Sans note ni sanction, il permet d'adapter l'accompagnement à votre niveau de départ et d'être réorienté vers une formation plus adaptée si nécessaire.
Contenu et structure
Cette formation est faite pour vous si vous êtes...
Médecin, expert en biomécanique clinique, neurosciences du mouvement et performance humaine. Créateur des méthodes HCM™ et DrDLM.
Devis sur demande : formation@2dmp-institut.fr
Ce qu'ils en disent
"La méthode HCM™ m'a donné un cadre d'analyse que je n'avais pas en RH classique. En deux heures, j'ai compris pourquoi certains problèmes d'équipe persistaient malgré mes interventions répétées. Le concept de couche limitante, c'est exactement ce qui manquait à ma boîte à outils de DRH."
"Ce qui m'a le plus frappée, c'est que j'avais déjà les données cliniques pour 80% de mes patients TMS chroniques — mais je n'avais pas la grille de lecture pour les interpréter correctement. La méthode HCM™ m'a permis de distinguer les lombalgies d'origine MOOVE de celles d'origine NEURO. Mes rechutes ont diminué de façon significative."
Avis apprenants
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