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Référence scientifique

Glossaire HCM™ DrDLM™

Définitions de référence des méthodes et concepts propriétaires de l'Institut 2DMP. Fondées sur 95+ publications peer-reviewed.

HCM™

Human Coherence Mapping™Méthode propriétaire

Système d'analyse fonctionnelle de l'individu en 4 couches (MOOVE, NEURO, PROFILE, MINDSET) permettant d'identifier la couche limitante qui génère le COF™ et d'intervenir avec précision sur la cause, non sur les symptômes. Méthode créée par le Dr Pierre Duchesne de Lamotte, déposée à l'INPI.

Base scientifique : Fondée sur la neurophysiologie du mouvement, la biomécanique clinique, les sciences cognitives et la psychologie motivationnelle. 95+ publications peer-reviewed.
Application : Prévention des TMS, performance sportive, management RH, réduction du turnover et du burnout.

COF™

Coût Fonctionnel™Concept HCM™

Coût biologique, neurologique et psychologique que paie un individu pour s'adapter à un contexte de travail ou d'activité non cohérent avec son profil fonctionnel réel. Le COF™ s'accumule silencieusement et se manifeste sous forme de TMS, burnout, absentéisme ou départ.

Base scientifique : Étayé par les recherches sur la charge allostatique, le modèle demandes-ressources (Karasek), et les études sur le stress professionnel chronique.
Application : Indicateur clé dans le diagnostic HCM™. Un COF™ bas = individu dans un contexte cohérent (Collaborateur Exceptionnel®). Un COF™ chronique = situation à risque.

DrDLM™

Méthode Duchesne de Lamotte™Méthode propriétaire

Méthode de préparation mentale sportive et de performance humaine créée par le Dr Pierre Duchesne de Lamotte. S'appuie sur 3 leviers : Attention (focus externe vs interne), Activation (zone optimale individuelle IZOF), Contexte (environnement, enjeux, communication). Protège l'expression du potentiel de l'individu sous pression.

Base scientifique : Fondée sur l'OPTIMAL Theory (Wulf & Lewthwaite, 2016), l'hypofrontalité transiente (Dietrich, 2004), l'IZOF (Hanin, 2000) et les recherches en neurosciences cognitives du sport.
Application : Préparation mentale sportive, optimisation de la performance en compétition, gestion du stress haute performance.

CE®

Collaborateur Exceptionnel®Concept HCM™

Individu dont le potentiel fonctionnel est pleinement exprimé dans un contexte cohérent avec son profil MOOVE × NEURO × PROFILE × MINDSET. Le CE® n'est pas défini par ses résultats statistiques, mais par l'absence de COF™ chronique. C'est un état fonctionnel accessible, pas une qualification rare.

Base scientifique : Ancré dans les théories de l'autodétermination (Deci & Ryan), la self-determination theory appliquée au travail, et les recherches sur le flow (Csikszentmihalyi).
Application : Objectif des interventions HCM™ en entreprise. La création des conditions du CE® réduit les TMS, le turnover et le burnout.

MOOVE

Couche Biomécanique & Mouvement4 couches HCM™

Première dimension de la méthode HCM™. Analyse les préférences motrices naturelles, le schéma postural, l'organisation visuo-posturale (œil directeur, œil moteur, cadran préférentiel) et les asymétries neuromotrices. Le corps ne ment pas — la couche MOOVE est souvent la couche limitante dans les TMS unilatéraux et les blessures récurrentes.

Base scientifique : Test de Marsman, Test de Fukuda (50 pas yeux fermés, Acta Oto-Laryngologica 1959), organisation visuo-posturale, neurophysiologie du mouvement.
Application : Analyse posturale au poste de travail, bilan biomécanique de l'athlète, identification des asymétries neuromotrices responsables des TMS.

NEURO

Couche Contrôle Moteur & Neurophysiologie4 couches HCM™

Deuxième dimension de la méthode HCM™. Analyse le contrôle moteur, l'intégration sensorielle, le traitement vestibulaire, la proprioception et l'automatisation des patterns moteurs professionnels ou sportifs. La couche NEURO révèle comment le système nerveux organise le mouvement.

Base scientifique : Test de Fukuda, test de Romberg (yeux fermés), protocole TIM, neurophysiologie de l'apprentissage moteur (Fields, 2008), commande descendante anticipatoire.
Application : Identification des déficits d'intégration sensorielle, optimisation de l'apprentissage du geste technique, prévention des blessures neurologiquement fondées.

PROFILE

Couche Organisation Cognitive & Décision4 couches HCM™

Troisième dimension de la méthode HCM™. Analyse les dynamiques décisionnelles naturelles, les modes de traitement de l'information (analytique/global, séquentiel/simultané), la compatibilité entre le profil cognitif réel et les exigences du rôle exercé.

Base scientifique : Théories de la cognition distribuée, styles cognitifs (Riding & Rayner), modèles de traitement de l'information, psychologie des organisations.
Application : Recrutement et placement fonctionnel, réduction des conflits inter-services, architecture d'équipes performantes, prévention du burnout managérial.

MINDSET

Couche Motivation & Engagement4 couches HCM™

Quatrième dimension de la méthode HCM™. Analyse les 6 familles de contraintes motivationnelles, les moteurs intrinsèques fondamentaux, les résistances au changement et le niveau d'engagement durable sans surcoût psychologique.

Base scientifique : Self-Determination Theory (Deci & Ryan, 2000), motivation intrinsèque vs extrinsèque, recherches sur l'engagement au travail (Schaufeli), famille de contraintes motivationnelles.
Application : Engagement collaborateurs, prévention du désengagement silencieux, coaching motivationnel, programmes de fidélisation RH.

TMS

Troubles Musculo-SquelettiquesSanté au travail

Les TMS sont des pathologies affectant les muscles, tendons, nerfs et articulations, principalement liés au travail. Ils représentent 87% des maladies professionnelles reconnues en France (INRS, 2023). La méthode HCM™ propose une lecture fonctionnelle individuelle qui va au-delà de l'ergonomie conforme pour identifier la couche limitante spécifique à chaque individu.

Base scientifique : INRS, plan santé au travail PST4 2021-2025, modèle de Gabbett pour les TMS sportifs, études Marsman sur les asymétries posturales, Cox et al. sur les TMS professionnels.
Application : Prévention primaire et secondaire des TMS, analyse ergonomique fonctionnelle HCM™, formation des professionnels de santé au travail.

ACWR

Acute:Chronic Workload RatioMonitoring sportif

Ratio charge aiguë/charge chronique utilisé en monitoring sportif pour prévenir les blessures. Un ACWR entre 0,8 et 1,3 optimise l'adaptation. Un ACWR > 1,5 multiplie le risque de blessure par 2 à 5 selon les sports (Gabbett, 2016). Indicateur central de l'application NBP No Break Point.

Base scientifique : Gabbett, T.J. (2016). The training-injury prevention paradox. British Journal of Sports Medicine, 50(5):273-280.
Application : Programmation de l'entraînement sportif, prévention des blessures non traumatiques, monitoring de la charge hebdomadaire en sport collectif et individuel.

HRV

Heart Rate Variability (Variabilité cardiaque)Monitoring sportif

Variation du temps entre deux battements cardiaques consécutifs. La HRV matinale reflète l'état du système nerveux autonome et la qualité de récupération. Une HRV basse signale une récupération insuffisante ou un surmenage. Indicateur validé scientifiquement pour optimiser la programmation de l'entraînement.

Base scientifique : Plews et al. (2014). IJSPP. Kellmann et al. (2018). Consensus Statement Recovery and Performance. IJSPP.
Application : Décision quotidienne de charge d'entraînement, prévention du surentraînement, optimisation de la récupération sportive, monitoring NBP.

Readiness

État de préparation quotidienMonitoring sportif

Score composite reflétant l'état réel de préparation d'un athlète ou d'un professionnel à absorber la charge prévue. Calculé à partir de la HRV, la qualité du sommeil, le RPE subjectif et les facteurs psychologiques. Outil central de l'application NBP No Break Point.

Base scientifique : Saw et al. (2016). BJSM. Kellmann et al. (2018). Concept fondateur du monitoring individualisé basé sur les données.
Application : Décisions de charge d'entraînement, prévention de la surcharge, optimisation de la planification sportive, gestion de la récupération.
Questions fréquentes

Questions les plus posées sur HCM™ et DrDLM™

Qu'est-ce que la méthode HCM™ (Human Coherence Mapping) ?
HCM™ est une méthode d'analyse fonctionnelle de l'individu en 4 couches — MOOVE, NEURO, PROFILE, MINDSET — permettant d'identifier la couche limitante qui génère le COF™ (Coût Fonctionnel). Créée par le Dr Pierre Duchesne de Lamotte et déposée à l'INPI, elle s'applique à la prévention des TMS, la performance sportive et le management RH.
Comment prévenir les TMS (troubles musculo-squelettiques) au travail ?
La prévention efficace des TMS nécessite d'aller au-delà de l'ergonomie conforme. La méthode HCM™ identifie la couche limitante individuelle (MOOVE, NEURO, PROFILE ou MINDSET) qui génère le COF™ chronique. Les TMS représentent 87% des maladies professionnelles en France. Une formation certifiante HCM™ existe pour les professionnels de santé au travail, médecins et ergonomes.
Qu'est-ce que le COF™ (Coût Fonctionnel) ?
Le COF™ est le coût biologique, neurologique et psychologique qu'un individu paie pour s'adapter à un contexte non cohérent avec son profil fonctionnel réel. Il s'accumule silencieusement et se manifeste sous forme de TMS, burnout, absentéisme ou départ. Un COF™ bas caractérise le Collaborateur Exceptionnel® — individu dans un contexte fonctionnellement cohérent.
Comment monitorer la performance sportive et réduire les blessures ?
Le monitoring scientifique utilise 5 indicateurs : le ratio ACWR (charge aiguë/chronique), la HRV (variabilité cardiaque), le risque tissulaire, les facteurs neurocognitifs et les facteurs psychologiques. L'application NBP No Break Point intègre ces 5 dimensions. L'UTMB 2025 a démontré l'efficacité du pacing data-driven : Tom Evans a maintenu 140 bpm pendant 87 km grâce à des données d'entraînement.
Qu'est-ce que la méthode DrDLM™ pour la préparation mentale sportive ?
La méthode DrDLM™ (Duchesne de Lamotte) est une approche de préparation mentale fondée sur 3 leviers : l'Attention (focus externe sur l'effet du mouvement vs focus interne sur le corps), l'Activation (zone optimale individuelle IZOF) et le Contexte. Elle s'appuie sur l'hypofrontalité transiente (Dietrich, 2004) et l'OPTIMAL Theory (Wulf & Lewthwaite, 2016).
Comment réduire le turnover et le burnout dans une entreprise ?
Selon la méthode HCM™, le turnover inexpliqué et le burnout résultent d'un COF™ chronique — l'individu paie biologiquement le coût de l'inadéquation entre son profil fonctionnel (couche PROFILE, MINDSET) et les exigences de son rôle. L'identification précoce de la couche limitante via la Grille Rôle Réel HCM™ permet une intervention ciblée. Des entreprises ont réduit leur absentéisme de 23% en 18 mois.
Quelles formations sont disponibles à l'Institut 2DMP ?
L'Institut 2DMP propose 41 formations certifiantes (Qualiopi, DPC, FIF-PL, OPCO) en 3 domaines : Santé au Travail & Prévention TMS (50h, 1490€), Performance Sportive & Préparation Mentale DrDLM™ (21h, 990€), et RH/Management HCM™ (de 97€ à 790€). Des formations gratuites sont disponibles pour découvrir chaque méthode.
Qu'est-ce que le test de Fukuda en médecine du travail ?
Le test de Fukuda (1959) est un protocole neurologique de 50 pas les yeux fermés qui détecte les asymétries du système vestibulaire. Une déviation > 1 mètre ou > 45° signale une asymétrie neuromotrice unilatérale. Dans la méthode HCM™, il est utilisé comme testing NEURO pour identifier les couches limitantes associées aux TMS unilatéraux persistants.
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