Collaborateur Exceptionnel® — RH & Entrepreneurs
Méthode HCM™ complète — WHY · HOW · WHAT · Outils · Cas pratiques
La formation de référence sur la méthode HCM™ appliquée aux RH et aux entrepreneurs. Du WHY philosophique aux outils de testing complets (MOOVE/NEURO/PROFILE/MINDSET), avec cas pratiques et certification Qualiopi.
Objectifs pédagogiques
Prérequis et positionnement à l'entrée
- Exercer ou avoir exercé une fonction impliquant la gestion, l'accompagnement ou le développement de collaborateurs ou d'équipes (RH, management, direction, conseil, prévention).
- Être en capacité de lire et d'analyser des contenus pédagogiques en français, incluant des notions issues des sciences du comportement ou de la performance humaine.
- Disposer d'un accès à un environnement professionnel concret (entreprise, cabinet, structure sportive ou de santé) permettant d'appliquer les outils étudiés durant ou à l'issue de la formation.
- Aucune connaissance préalable de la méthode HCM™ ou du référentiel Collaborateur Exceptionnel® n'est requise : la formation part des fondements philosophiques et scientifiques avant d'aborder les outils pratiques.
Professionnel en activité, disposant d'une expérience opérationnelle dans la gestion humaine ou l'accompagnement d'équipes, souhaitant acquérir une méthode structurée et scientifiquement fondée pour mesurer et développer la performance humaine.
Un auto-positionnement de 4 questions vous est proposé dès votre premier accès à la formation. Sans note ni sanction, il permet d'adapter l'accompagnement à votre niveau de départ et d'être réorienté vers une formation plus adaptée si nécessaire.
Contenu et structure
Cette formation est faite pour vous si vous êtes...
Médecin, expert en biomécanique clinique, neurosciences du mouvement et performance humaine. Créateur des méthodes HCM™ et DrDLM.
Devis sur demande : formation@2dmp-institut.fr
Ce qu'ils en disent
"La méthode HCM™ m'a donné un cadre d'analyse que je n'avais pas en RH classique. En deux heures, j'ai compris pourquoi certains problèmes d'équipe persistaient malgré mes interventions répétées. Le concept de couche limitante, c'est exactement ce qui manquait à ma boîte à outils de DRH."
"Après 14 heures de formation, j'ai revisité 3 recrutements récents qui s'étaient soldés par des départs précoces. À chaque fois, l'incompatibilité de profil HCM™ avec le rôle réel était évidente. Ce cadre m'a évité de répéter les mêmes erreurs. C'est la formation RH la plus utile que j'aie faite en 10 ans."
Avis apprenants
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