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RH & Management•Expert

Collaborateur Exceptionnel™ — RH & Entrepreneurs

Méthode HCM™ complète — WHY · HOW · WHAT · Outils · Cas pratiques

La formation de référence sur la méthode HCM™ appliquée aux RH et aux entrepreneurs. Du WHY philosophique aux outils de testing complets (MOOVE/NEURO/PROFILE/MINDSET), avec cas pratiques.

Financement direct
14h de formation0 apprenants10 modules
Collaborateur Exceptionnel™ — RH & Entrepreneurs
790 €HT
Satisfaction
—
0 avis toutes formations
Complétion
0 %
Parcours menés à 80 % minimum
Organisme de formation déclaré — NDA 75331869333 (DREETS Nouvelle-Aquitaine). Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État. Voir tous nos résultats
Accès illimité
Attestation de réalisation
Support pédagogique inclus
🔒 Paiement sécurisé Stripe · SSL
Visa · Mastercard · CB
Ce que vous apprendrez

Objectifs pédagogiques

Maîtriser la philosophie CE™ et ses fondements scientifiques
Réaliser un bilan HCM™ complet sur les 4 couches (MOOVE/NEURO/PROFILE/MINDSET)
Utiliser le score COF™ comme outil de mesure et de pilotage
Appliquer les 4 catégories de leviers d'intervention dans l'ordre hiérarchique
Résoudre les 12 problèmes business structurels par la méthode HCM™
Construire et monitorer une architecture d'équipe performante et durable
Financement de cette formationPaiement direct

Cette formation se règle aujourd'hui en direct : par votre employeur ou à titre individuel.

Disponible maintenant
  • → Paiement par carte, en une fois
  • → Facture et convention de formation
  • → Prise en charge directe par l'employeur
  • → Attestation de réalisation en fin de parcours
Contact : Écrivez-nous à contact@2dmp-institut.fr — nous établissons le devis, la convention de formation et le programme détaillé.
Conditions d'accès

Prérequis et positionnement à l'entrée

Prérequis
  • Exercer ou avoir exercé une fonction impliquant la gestion, l'accompagnement ou le développement de collaborateurs ou d'équipes (RH, management, direction, conseil, prévention).
  • Être en capacité de lire et d'analyser des contenus pédagogiques en français, incluant des notions issues des sciences du comportement ou de la performance humaine.
  • Disposer d'un accès à un environnement professionnel concret (entreprise, cabinet, structure sportive ou de santé) permettant d'appliquer les outils étudiés durant ou à l'issue de la formation.
  • Aucune connaissance préalable de la méthode HCM™ ou du référentiel Collaborateur Exceptionnel™ n'est requise : la formation part des fondements philosophiques et scientifiques avant d'aborder les outils pratiques.
Niveau de départ attendu

Professionnel en activité, disposant d'une expérience opérationnelle dans la gestion humaine ou l'accompagnement d'équipes, souhaitant acquérir une méthode structurée et scientifiquement fondée pour mesurer et développer la performance humaine.

Positionnement à l'entrée

Un auto-positionnement de 4 questions vous est proposé dès votre premier accès à la formation. Sans note ni sanction, il permet d'adapter l'accompagnement à votre niveau de départ et d'être réorienté vers une formation plus adaptée si nécessaire.

Programme de formation

Contenu et structure

Prérequis & Plan de la formation
5 min
Public cible

Cette formation est faite pour vous si vous êtes...

DRH et responsables RHManagers d'équipeEntrepreneurs et dirigeantsConsultants RHResponsables prévention et QVTMédecins du travail
Formateur
DL
Dr. Pierre Duchesne de Lamotte
Institut 2DMP · Fondateur

Médecin, expert en biomécanique clinique, neurosciences du mouvement et performance humaine. Créateur des méthodes HCM™ et DrDLM.

Financement
Règlement direct — disponibleEntreprise ou à titre individuel · facture et convention de formation fournies
Devis sur demande : formation@2dmp-institut.fr

Avis apprenants

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Organisme déclaré (NDA 75331869333). Certification Qualiopi : démarche engagée, non obtenue. Financements publics et mutualisés non mobilisables à ce jour.

Institut 2DMP — Organisme de formation déclaré · N° de déclaration d'activité 75331869333 — DREETS Nouvelle-Aquitaine. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État.