Collaborateur Exceptionnel® — RH & Entrepreneurs

Formation certifiante complète pour les DRH, responsables RH, managers et entrepreneurs souhaitant maîtriser la méthode HCM™ dans sa totalité. Cette formation couvre les 3 niveaux : WHY (philosophie CE®), HOW (testing HCM™ et diagnostic), WHAT (outils d'intervention et applications RH). À l'issue, vous serez capable de réaliser un bilan HCM™ complet, d'identifier les couches limitantes et de piloter des interventions ciblées sur l'ensemble des 12 problèmes business structurels.

À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

• Maîtriser la philosophie CE® et ses fondements scientifiques
• Réaliser un bilan HCM™ complet sur les 4 couches (MOOVE/NEURO/PROFILE/MINDSET)
• Utiliser le score COF™ comme outil de mesure et de pilotage
• Appliquer les 4 catégories de leviers d'intervention dans l'ordre hiérarchique
• Résoudre les 12 problèmes business structurels par la méthode HCM™
• Construire et monitorer une architecture d'équipe performante et durable

• DRH et responsables RH
• Managers d'équipe
• Entrepreneurs et dirigeants
• Consultants RH
• Responsables prévention et QVT
• Médecins du travail

• Exercer ou avoir exercé une fonction impliquant la gestion, l'accompagnement ou le développement de collaborateurs ou d'équipes (RH, management, direction, conseil, prévention).
• Être en capacité de lire et d'analyser des contenus pédagogiques en français, incluant des notions issues des sciences du comportement ou de la performance humaine.
• Disposer d'un accès à un environnement professionnel concret (entreprise, cabinet, structure sportive ou de santé) permettant d'appliquer les outils étudiés durant ou à l'issue de la formation.
• Aucune connaissance préalable de la méthode HCM™ ou du référentiel Collaborateur Exceptionnel® n'est requise : la formation part des fondements philosophiques et scientifiques avant d'aborder les outils pratiques.

Niveau de départ attendu : Professionnel en activité, disposant d'une expérience opérationnelle dans la gestion humaine ou l'accompagnement d'équipes, souhaitant acquérir une méthode structurée et scientifiquement fondée pour mesurer et développer la performance humaine.

Positionnement à l'entrée : auto-positionnement déclaratif de 4 questions, proposé au premier accès à la formation, sans note sanctionnante. Les réponses sont horodatées et conservées dans le dossier du stagiaire ; elles permettent d'adapter l'accompagnement pédagogique et, le cas échéant, de réorienter le stagiaire vers une formation plus adaptée.

• Cours en ligne 100% digital — accès illimité 24h/24, 7j/7, sur tout support
• Apprentissage actif — leçons texte/audio, quiz formatifs, cas pratiques guidés
• Auto-évaluation progressive — quiz à chaque bloc + QCM final certifiant
• Ressources téléchargeables — livret de formation personnalisé, fiches mémo
• Suivi pédagogique — tableau de bord progression, relances automatiques J+3/J+7
• Support — questions par email sous 48h ouvrées · contact@2dmp-institut.fr

Accessibilité : La plateforme est accessible sur ordinateur, tablette et mobile. Pour toute demande d'adaptation liée à une situation de handicap : contact@2dmp-institut.fr

Sanction de la formation : Attestation de réalisation délivrée à l'issue de la formation. Certification complémentaire possible selon les modalités précisées ci-après.

Pour toute demande de prise en charge OPCO, DPC ou FIF-PL, contactez : formation@2dmp-institut.fr · Nous vous accompagnons dans la constitution du dossier.