2h pour comprendre le WHY et changer votre lecture des situations humaines
2h pour comprendre la philosophie du Collaborateur Exceptionnel® et commencer à lire vos équipes différemment — avant d'aller vers les modules problème par problème.
Tout professionnel en situation de responsabilité envers des collaborateurs, quel que soit son niveau de familiarité avec les approches comportementales ou organisationnelles — aucune connaissance préalable de la méthode HCM™ ou du Collaborateur Exceptionnel® n'est requise.
Un auto-positionnement de 4 questions vous est proposé dès votre premier accès à la formation. Sans note ni sanction, il permet d'adapter l'accompagnement à votre niveau de départ et d'être réorienté vers une formation plus adaptée si nécessaire.
Médecin, expert en biomécanique clinique, neurosciences du mouvement et performance humaine. Créateur des méthodes HCM™ et DrDLM.
"La méthode HCM™ m'a donné un cadre d'analyse que je n'avais pas en RH classique. En deux heures, j'ai compris pourquoi certains problèmes d'équipe persistaient malgré mes interventions répétées. Le concept de couche limitante, c'est exactement ce qui manquait à ma boîte à outils de DRH."
"Après 14 heures de formation, j'ai revisité 3 recrutements récents qui s'étaient soldés par des départs précoces. À chaque fois, l'incompatibilité de profil HCM™ avec le rôle réel était évidente. Ce cadre m'a évité de répéter les mêmes erreurs. C'est la formation RH la plus utile que j'aie faite en 10 ans."
Soyez le premier à laisser un avis sur cette formation.