Dépenses RH Sans ROI — Lecture HCM™
Série "10 Problèmes Business" — Module 6 | 90 min
Une dépense RH/prévention sans ROI clair n'est pas un problème de budget — c'est un problème de décision.
Objectifs pédagogiques
Cette formation se règle aujourd'hui en direct : par votre employeur ou à titre individuel.
- → Paiement par carte, en une fois
- → Facture et convention de formation
- → Prise en charge directe par l'employeur
- → Attestation de réalisation en fin de parcours
Prérequis et positionnement à l'entrée
- Exercer ou avoir exercé une fonction impliquant des décisions de dépenses liées aux ressources humaines, à la prévention ou à la performance organisationnelle.
- Être en mesure de distinguer une dépense opérationnelle d'un investissement, sans nécessiter de maîtrise comptable approfondie.
- Disposer d'une expérience minimale de terrain dans l'un des profils suivants : direction RH, direction générale, responsabilité QHSE ou contrôle de gestion.
Professionnel en activité confronté à des décisions de dépenses RH ou prévention, sans expérience préalable de la méthode HCM™, mais disposant d'un ancrage opérationnel suffisant pour contextualiser les apports.
Un auto-positionnement de 4 questions vous est proposé dès votre premier accès à la formation. Sans note ni sanction, il permet d'adapter l'accompagnement à votre niveau de départ et d'être réorienté vers une formation plus adaptée si nécessaire.
Contenu et structure
Cette formation est faite pour vous si vous êtes...
Médecin, expert en biomécanique clinique, neurosciences du mouvement et performance humaine. Créateur des méthodes HCM™ et DrDLM.
Devis sur demande : formation@2dmp-institut.fr
Avis apprenants
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Organisme déclaré (NDA 75331869333). Certification Qualiopi : démarche engagée, non obtenue. Financements publics et mutualisés non mobilisables à ce jour.