Management RH · Institut 2DMP
Management & Ressources Humaines
Méthode HCM™ CE® — Résoudre les 12 problèmes business les plus coûteux
Le turnover, l'absentéisme chronique, les recrutements qui échouent, les équipes en tension : ces problèmes ne viennent pas des individus. Ils viennent d'incohérences systémiques que les approches RH classiques ne voient pas. La méthode HCM™ CE® les identifie en 5 minutes et propose des interventions ciblées sur la vraie cause.
1,5-2xle salaire annuel coûte un turnover
4,5%taux d'absentéisme moyen France 2025
70%des recrutements échouent dans les 6 mois
Les problèmes que cette formation résout
→Turnover inexpliqué
Collaborateurs compétents qui partent sans raison apparente
COF™ chronique PROFILE/MINDSET — fuite structurelle
→Absentéisme chronique
Les mêmes profils absents encore et encore
Corps qui paie ce que l'organisation ne voit pas
→Recrutements inefficaces
Le bon candidat échoue dans les 6 mois
Incompatibilité fonctionnelle profil/rôle réel
→Dépenses RH sans ROI
Formations, coaching, team-buildings sans résultat durable
Intervention sur symptôme, pas couche limitante
Architecture HCM™ — Les 4 dimensions de la cohérence humaine
MOOVE
Biomécanique
Préférences motrices
Testing Marsman™
NEURO
Contrôle moteur
Proprioception
Fukuda · Romberg · TIM
PROFILE
Cognitif
Charge mentale
Style décisionnel
MINDSET
Motivation
Dynamique du changement
Engagement
Couche limitante — La dimension qui génère le coût fonctionnel (COF™) le plus élevé.
On n'intervient que sur elle. « HCM™ ne corrige pas les individus. HCM™ corrige la structure qui crée la compensation. »
Votre parcours — Du découverte à la certification
CERTIFICATION
CE® — Collaborateur Exceptionnel® RH & Entrepreneurs
14h
790 € HT
Attestation de réalisation
EXPERT
Décideurs & DRH — HCM™ pour Décider Autrement
7h
490 € HT
Attestation de réalisation
INITIATION
CE® — Initiation Managers & RH
2h
97 € HT
Attestation de réalisation
GRATUIT
Découvrir le Collaborateur Exceptionnel®
20 min
Gratuit
Accès immédiat
Financement : Qualiopi · DPC · FIF-PL · OPCO · France Travail (AIF) · Auto-financement — Contactez formation@2dmp-institut.fr pour un devis
Fondement scientifique
"HCM™ ne corrige pas les individus. HCM™ corrige la structure qui crée la compensation. Ce n'est pas le talent qui crée la durabilité. C'est la réduction du coût fonctionnel."
— Dr Pierre Duchesne de Lamotte, WHY CE® 2026 — basé sur Ryan & Deci (2000), Kahneman (2011), Bakker & Demerouti (2007)
Ryan & Deci (2000) — Self-Determination Theory — motivation intrinsèque
Kahneman (2011) — Thinking, Fast and Slow — biais décisionnels
Bakker & Demerouti (2007) — Job Demands-Resources Model
Pink (2009) — Drive — autonomie, maîtrise, sens
Miller & Rollnick (2013) — Motivational Interviewing
EU-OSHA & AIHA (2021) — W-R MSDs — facteurs psychosociaux
Public concerné
DRH · RRH · Managers · Dirigeants · Entrepreneurs · Consultants RH · Cadres intermédiaires
Accéder à la formation
100% en ligne · Accès immédiat · Attestation délivrée à la complétion
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